人社部:五大举措促百万贫困劳动力就业,实现贫困人口基本养老保险全覆盖

人力资源和社会保障部最近发布了《打赢人力资源社会保障扶贫攻坚战三年行动方案》。《方案》计划到2020年实现穷人基本养老保险的全面覆盖。通过扩大规模和提高穷人的就业质量,它将促进100万贫困工人的就业,并使300万穷人摆脱贫困。

为此,《方案》提出了五项措施。

1。充分促进就业和扶贫

为促进贫困劳动力的就业,应采取措施,如加强就业服务、支持发展扶贫车间和其他吸纳就业的载体、鼓励返乡创业、促进就业、深化扶贫劳动合作、发展公益性岗位自下而上安置等。对吸收贫困劳动力就业的用人单位,对代表劳动者进行培训的,给予职业培训补贴。对企业,按规定给予一定数额的社会保险费补贴;对吸纳就业效果良好的就业扶贫基地,给予一次性补助。同时,《方案》要求各地要统筹考虑农村建设的实际需要,发展清洁、公安、道路保护、水务管理、助残养老等公益性岗位,帮助贫困劳动力就业。贫困地区新增和腾出的公益性岗位应优先安置贫困劳动力,并可由就业补贴资金补贴一定时期。

2。继续促进基于技能的扶贫

《方案》。建议到2020年,所有有职业培训需求的贫困劳动力都将有机会接受职业培训,通过实施以技能消除贫困的特别行动和“千所学校以技能消除贫困”的行动,为贫困劳动力完成300万人次的职业技能培训。这将使渴望在技术学院和大学学习的贫困家庭能够接受技术教育,上一代的“两个年轻人”将接受不少于120 000名来自贫困家庭的新进技术学院和大学的学生。

3。全面落实“社会保险扶贫政策”为实现贫困人口的社会保险,我们要为流动困难的贫困人口提供居家服务,支持和引导合格的乡村医生按规定参加城镇职工基本养老保险。此外,各地还应建立城乡居民基本养老保险待遇,建立基本养老保险正常调整机制。根据经济发展和居民收入水平的增长,应逐步提高城乡居民最低支付标准和基本养老保险标准,促进城乡居民基本养老保险待遇随着经济发展逐步提高。

4。“人才扶贫”根据《方案》,为引导各类人才流向贫困地区,贫困地区县乡机构公开招聘可以放宽年龄、学历和专业要求,允许在当地户籍或招生中提供一定数量的岗位。采用统一考试方式的,可根据工作需要适当降低或不设置考试比例,并可划一条合格的评分线。对于急需的专业人员,可以根据实际情况采取直接调查的方式招聘。同时,工资政策也将进一步向贫困地区倾斜。《方案》建议适时调整公共机构艰苦和偏远地区的补贴标准,适当向高阶层和低阶层倾斜,支持贫困地区的公共机构提高工资收入水平。完善西藏事业单位职工特殊津贴实施办法,建立动态增长机制,及时调整西藏特殊津贴标准。继续引导四省提高四省藏区事业单位职工工资收入水平。s的及时调整